Το ROIBiz αποτελεί έναν κώδικα ορθής επιχειρηματικής πρακτικής για μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις που θα επιδείξουν διασφαλισμένη βιωσιμότητα, εξωστρέφεια και υψηλή παραγωγικότητα στο νέο οικονομικό περιβάλλον που διαμορφώνεται. Βασισμένο σε τεχνοκρατικά επιστημονικές και βιωματικά ολιστικές προσεγγίσεις, αποδεδειγμένα εμπνέει και εφαρμόζει βαθιές διαρθρωτικές εξελίξεις στην επιχείρηση, αλλά και τη ζωή του επιχειρηματία.

Στόχος του ROIBiz είναι σε σύντομο χρονικό διάστημα και κατά τη διάρκεια του προγράμματος να εξασφαλιστούν οι υποδομές και οι πρακτικές που θα «επανασυγκροτήσουν» την υγιή και βιώσιμη επιχείρηση και τη συμπεριφορά του επιχειρηματία.

Μαρτυρία του εμπνευστή και κεντρικού εισηγητή του ROIBiz

Από το 1989 και τις θέσεις του εκπαιδευτικού αντιπροσώπου, εκπαιδευτικού συμβούλου, εκπαιδευτικού αρχισυντάκτη και εκδοτικού διευθυντή, έχω συνεργαστεί με περισσότερες από 2500 γυναικείες εκπαιδευτικές επιχειρήσεις.
Οι προκλήσεις της γυναικείας εκπαιδευτικής επιχείρησης υπερβαίνουν κατά τι τις προκλήσεις της μέσης επιχείρησης για δύο λόγους. Πρώτον, η ιδιωτική εκπαιδευτική επιχείρηση ξεκινάει να εργάζεται τις ώρες που κάθε άλλος έχει τελειώσει την εργασία του. Η ιδιοκτήτρια εκπαιδευτικός βιώνει επαγγελματικά και προσωπικά τις προκλήσεις της περισσότερο μοναχικά απ’ ότι ο μέσος επαγγελματίας. Δεύτερον, γιατί εκ φύσεως το επάγγελμα του εκπαιδευτικού, ιδεαλιστικό στη φύση του, αυτόματα ενοχοποιεί τις έννοιες του επιχειρείν και του κέρδους, κάτι που προκαλεί στην εκπαιδευτική επιχείρηση αυτό που ονομάζω «επαγγελματική νεύρωση».

Οι σπουδές μου και η παράλληλη απασχόλησή μου κατά τη δεκαετία του ’90 στις κοινωνικές και πολιτικές εφαρμογές του Νόμου στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με εξώθησαν στη Συστημική προσέγγιση μιας πιο «εγκεφαλικής» δομής της Επιχείρησης.
Από το 2003, ανέπτυξα αυτό που θεωρώ «πιλότο» στην ανάπτυξη της βιώσιμης γυναικείας επιχείρησης, τη hyphen. Ο πυρήνας της παροχής υπηρεσίας με εξωστρέφεια και διαφάνεια αντικατοπτρίστηκε στην εκδοτική και εκπαιδευτική τεχνογνωσία της συνιδρύτριας της hyphen, Emma Parker. Πλαισίωσα αυτή την τεχνογνωσία και τον πλούτο της με ένα οργανικό σύστημα management που βασίζεται στη διαρκή μέτρηση της παραγωγικότητας με ποσοτικά και ποιοτικά κριτήρια, την άμεση ανταπόκριση στα κελεύσματα της διεθνούς αγοράς, την ευελιξία που προσφέρουν τα διαφορετικά στυλ εργασιακής συμπεριφοράς και οι προσωπικές δεξιότητες των στελεχών και συνεργατών. Σήμερα η hyphen είναι μια μικρομεσαία επιχείρηση με ενεργά πεδία για την υπηρεσία της σε όλες τις ηπείρους. Το 80% του δυναμικού της είναι γυναίκες. Στηρίζουμε την προσωπική και οικογενειακή εξέλιξη όλων των στελεχών μας με ασφάλεια και δημιουργικότητα. Κατευθύνουμε τις ιδιαίτερες δεξιότητες των στελεχών μας, όπως εκδηλώνονται στα πλαίσια της προσωπικής ιδιαιτερότητας του καθένα, αλλά και της ιδιαίτερης νευρολογίας γυναικών και ανδρών, σε πεδία παραγωγικά που αμείβουν επάξια τα στελέχη και τους προσφέρουν την τόσο απαραίτητη αίσθηση της αυτοπραγμάτωσης.
Αυτή η συνταγή επιτυχίας αποτελεί φυσική εξέλιξη της παραπάνω πορείας. H hyphen είναι, ως πιλότος, ο πρώτος πελάτης του ROIBiz. Γνωρίζω, τόσο εγώ, όσο και η hyphen, ότι μοιραζόμενοι αυτή την τεχνογνωσία, συμβάλλουμε σε ένα υγιέστερο επιχειρηματικό περιβάλλον και όραμα, προς το συμφέρον όλων μας.

Γιάννης Στεργής, Bsc, Msc, CrmDr

Συνιδρυτής της hyphen SA, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος